Optimiser le champ du Manager

Objectifs

Mettre en évidence le rôle du Manager Coach :

S’approprier l‘attitude du Leader : Ses comportements, ses capacités, ses valeurs, ses croyances, son identité professionnelle, son sens de Leader.

Intégrer le Savoir-Etre, Savoir-Faire et Savoir-Faire-Faire du Leader, développeur d’Hommes et d’Equipe.

Découvrir les clefs qui feront de ce Manager un Leader.

Aura identifié ses propres comportements, ses capacités, ses valeurs, son identité professionnelle, son sens.

Connaîtra les rôles du Leader et aura découvert des outils pour permettre d’ouvrir la réflexion de son interlocuteur, faire l’inventaire de ses axes de progrès.

Sera à même de pousser ses collaborateurs et interlocuteurs à mener une réflexion tournée vers les solutions.

Aura découvert la palette d’outils qui fera de lui un développeur d’Homme et d’Equipe.

«Passer de l’enfer au paradis, Gérer les Hommes et les Equipes, cela s’apprend, cela ne se décrète pas ».

Nelly MICHELINE