Institut du Coaching

EDITO :

Nos Managers Experts : Scientifiques, Chirurgiens, Ingénieurs, Directeurs Fianancier, Experts Comptable, pointus dans leurs expertises, ayant une haute technicité, impliqués, passionnés,   ont à construire une équipe, l’entraîner, la faire vivre!

Ils ont également  à développer leurs collaborateurs. 

Devenir   un  guide -  un coach -  un enseignant -  un mentor -  un éveilleur. 

Bref un rôle passionnant!  Un rôle essentiel pour mieux gérer ensemble la complexité actuelle. 

Sont-ils formés  aux outils de la performance individuelle et d’équipe ?

"Développement Personnel,  Communication, Cohésion, Management "

Ont- ils le  savoir -faire pour animer et développer les personnes ?

C’est un métier, le nôtre. 

La plupart  des Managers pensent bien -faire et perdent leur légitimité par la non connaissance de leur rôle et savoir-faire.

Par ailleurs, certains Managers ont des résultats comme dans le Sport, certains entraineurs sortent des joueurs, obtiennent des médailles, gagnent  les compétitions, alors que d’autres à potentiel technique égal son loin d’obtenir les résultats espérés.

Quels sont leurs secrets ?

Nous sommes heureux de transposer à nos clients  notre culture du Sport, l’état d’esprit de la Performance et de l’humanisme  et  nos  Savoirs-Faire  concrets et modélisables pour  permettre  à nos clients de réaliser leurs enjeux. 

Venez nous rejoindre pour devenir un Manager porteur de Sens, découvrir l’impact du Savoir-Être pour l’application du Savoir-Faire et Faire-Faire.

Nelly Michelin  

Directrice de l’institut